Ведущий специалист по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Мониторинг рынка труда, скрининг резюме на различные группы должностей
  • Промоутирование вакансий в социальных сетях
  • Прямой поиск кандидатов на job площадках, в социальных сетях
  • Анализ базы резюме, поступивших CV, проведение телефонного скрининга
  • Координация потока соискателей, формирование графиков укомплектования групп на оценку
  • Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
  • Сопровождение и координация этапов подбора (взаимодействие с Заказчиком)
  • Ведение отчетности в базе данных, аналитика
  • Формирование long list кандидатов на каждую позицию
  • Сопровождение трудоустройства кандидата, коммуникация с кадровиками учреждений
  • Сопровождение ньюкамера в течение испытательного срока
  • Ведение документооборота, касающегося работных сайтов
  • Автоматизация функции подбора персонала
  • Разработка и внедрение презентационной страницы на работном сайте

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 2 лет
  • Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
  • Уверенные знания современных методик в области подбора персонала
  • Склонность к профессиональному совершенствованию, нацеленность на результат, клиентоориентированность

Условия:

  • Стабильный работодатель, официальные трудовые отношения
  • Достойная заработная плата (оклад + премии)
  • Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
  • Офис в центре города

Вакансия опубликована 11 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей