Руководитель отдела подбора персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке более 23 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.

ОРТЕКА дает возможность каждому сотруднику проявить лучшие профессиональные и личностные качества. Все, что мы делаем – мы делаем для людей. Присоединяйтесь к лидеру, становитесь успешным вместе с НИКАМЕД и ОРТЕКА.

Обязанности:

  • Построение эффективной работы отдела подбора персонала (в подчинении 8 человек)
  • Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий
  • Самостоятельный подбор руководителей топ-уровня (executive search, headhunting)
  • Формирование и ведение базы данных кандидатов
  • Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников
  • Организация мероприятий по анализу эффективности подбора и адаптации персонала
  • Ведение внутренней отчетности отдела (% выполнения плана, укомплектованность)
  • Формирование и контроль выполнения бюджета направления
Требования:
  • Опыт работы в крупных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
  • Высшее образование
  • Знание современных HR технологий подбора, адаптации, оценки персонала
  • Headhunting, executive search
  • Стратегическое мышление, аналитический склад ума, ответственность за результат, системность
Условия:
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Возможность профессионального роста
  • Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании и ДМС
  • График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
  • Комфортабельный офис м. Савеловская (5-7 мин пешком)

Адрес

Москва, Бумажный проезд, 14с2

Вакансия опубликована 14 октября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику